النهار24 .
من المعلوم لدى الجميع أن قيام اي مسؤول بأداء مهام وظيفته بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والانضباط يعتبر أمراً واجباً عليه، خدمة لادارته ووطنه والمواطنين عموما ، كما يعتبر استفادته من مزايا الوظيفة كالراتب والبدلات والتعويضات والمكافآت واجبا ايضا .
عبدالعزيز اجليبينة ، أحد نماذج الموظف المتفاني في عمله ،اذ يعتبر حسب تصريحات المواطنين والفعالين ان الهدف الأول والأخير هو خدمة عمال ومستخدمي الإنعاش الوطني ببوجدور بالدرجة الأولى من خلال قضاء اغراضهم وأداء أجورهم وفق المسطرة المعمولة دون تقصير أو تماطل .
جدير بالذكر ،ان ادارة الإنعاش الوطني ببوجدور تلتزم كل شهر على أداء أجور عمال ومستخدمي الإنعاش الوطني والبالغ عددهم أزيد من 4000 مستخدم ، مما يخلق ضغطا كبيرا على موظفي مندوبية الانعاش الوطني ، لكن انضباط السيد عبدالعزيز اجليبينة وباقي الموظفين من خلال الحضور والانصراف في الوقت المحدد ،مع تأدية العمل بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والعدالة والمساواة بحيث لا يفرق من حيث العناية والاهتمام بين معاملة وأخرى، ينجز أعماله في الوقت المحدد ولا يؤخرها من دون أسباب تتعلق بالمعاملات.
ويرجع له الفضل في نجاح عملية أداء أجور العاملين والمستخدمين بالانعاش الوطني ببوجدور والذي استطاع أن يخلق الفارق وذلك بفضل الفعالية و التحلي بالأخلاق و العلاقات الجيدة مع الآخرين، و العمل بروح الفريق الواحد.
وهو الشيئ الذي أهله لنيل ثقة المسؤولين وكذلك ثقة المواطنين وجمعيات المجتمع المدني بالإقليم .
فالسيد يبقي مكتبه مفتوحا في وجه الجميع بدون استثناء ، وله قدرة كبيرة على الإصغاء والتواصل عن قرب مع المستخدمين والمواطنين على حد سواء .
وقد أظهرعن كفاءته في التعاطي مع الملفات التي تهم الإنعاش الوطني وتم التفاعل والتعامل معها بكل جدية لحلحلتها.
فما أحوج اداراتنا لمثل هذه العينة من المسؤولين المتفانين والمخلصين في عملهم.
